Neste capítulo, são abordados os planos de benefícios, primando pela transparência e na prestação de contas.
A Ceres administra 18 (dezoito) planos de benefícios previdenciários e o e o plano de gestão administrativa, sendo os planos de benefícios assim divididos:
- 9 (nove) na modalidade de Benefício Definido (BD), dos quais (6) seis são básicos e (3) três Saldados;
- 7 (sete) na modalidade de Contribuição Variável (CV); e
- 2 (dois) na modalidade de Contribuição Definida (CD). Os planos Básicos e Saldados estão fechados para novas adesões.
Em relação aos planos Básicos e Saldados, estes estão fechados para novas adesões. Os planos FlexCeres (CV e CD), bem como o plano Família Ceres (CD), estão abertos para novas adesões e em processo de crescimento no número de participantes e acumulação de reservas.
A seguir, apresentamos comentários e os principais números dos resultados de cada plano de benefícios.